1. Buxgalteriya hisobi bo'yicha mutaxassis
“O‘zbekekspertiza” AJning bo‘sh lavozimlariga nomzodlarga qo‘yiladigan talablar
Talablar :
– oliy ma’lumot;
– tashqi iqtisodiy faoliyat tizimida kamida 5 yil ish tajribasi;
– _____________ bo’yicha mukammal bilim ;
– qonunchilikni mukammal bilish ________________ ;
– tijorat kompaniyalarida ish tajribasi;
– tillarni bilish: inglizcha – so’zlashuvchi , ruscha, o’zbekcha – mukammal ;
– odobli va do’stona aloqa uslubi;
– javobgarlik, sadoqat, harakatchan, stress holatlarga chidamlilik ;
– ishonchli kompyuter qobiliyatlari (Internet, Word, Excel, Internet.) ;
– jamoada ishlash qobiliyati.
Mas’uliyat : (bo’sh lavozimga qarab)
Ishlash shartlari :
– soat 9.00 dan 18:00 gacha;
– to’liq ish kuni;
– ish haqini to’lashda kechikishlar bo’lmasligi;
– O’zbekiston Respublikasi “Mehnat kodeksi”ga muvofiq ro’yxatdan o’tish ;
– qo’shimcha sharoitlar muhokama qilinadi.
Biz taklif qilamiz:
– ulkan vazifalar va xalqaro kompaniyada do’stona ish muhiti;
– o’z malakangizni doimiy ravishda rivojlantirish, ish jarayonlarida ishtirok etish va jamiyatni rivojlantirish.
Ma’qullanadi:
– yuqori analitik va tashkiliy ko’nikmalar, shuningdek nostandart vaziyatlarda mustaqil va samarali ishlash qobiliyati;
– avvalgi ish tajribasi;
– ijodiy qobiliyat;
– o’zingizni va boshqalarni tartibga solish qobiliyati;
– bilim darajasi;
– o’ziga ishonch.
Nomzodlarni tanlash shakllari va usullari:
- Suhbat – bu Jamiyatda o’rnatilgan shakldagi tajriba va kasbiy fazilatlar haqida fikr beruvchi suhbat. Suhbatlar orqali nomzodning nafaqat bo’sh lavozimga qo’yiladigan talablarga, balki Jamiyat imidji va siyosatiga ham javob berishi ham tekshiradi;
- Tanlov suhbati.
- Professional test.
- Tavsiyalarning haqqoniyligiga ishonch hosil qilish.
- Yakuniy qarorni e’lon qilish.
Ishga qabul qilish qoidalari:
a ) xodim suhbatdan o’tadi va kerakli hujjatlar to’plamini jamiyatga olib keladi;
b ) ish beruvchi va xodim o’rtasida mehnat shartnomasi tuziladi;
- c) Jamiyatda yangi xodim ishga qabul qilinganligi to’g’risida buyruq chiqariladi va unga ustoz biriktiriladi (zarur bo’lsa);
- d) xodim ishga qabul qilish to’g’risidagi buyruqda belgilangan kundan boshlab ishga qabul qilingan hisoblanadi.